管家婆王中王

主页 > 管家婆王中王 > 人才理念

 一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到弘飞皮具工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。

五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

  • 管家婆王中王

  • 联系我们




  • 金马堂资料大全 现场开奖网 手机报码室 六合资料大全 六合财神
    六合在线 白小姐中特网 香港中特网 香港马会开奖结果 118图库
    香港马会资料 管家婆彩图 红姐图库 白小姐玄机图 黄大仙
    特码图库 铁算盘开奖 香港中特网 香港六合彩公司 历史开奖记录
    六开彩开奖结果 六盒合彩资料 买马网站 现场直播 特码走势图
    香港正版挂牌 管家婆王中王 王中王特码玄机 六合彩图库 香港6合彩
    天线宝宝六合 香港中特网 深港图库 金多宝现场开奖 香港金多宝
    六合彩特码 九龙官方網 六合彩开奖 神算子中特网 马会资料大全
    香港挂牌 高清跑狗玄机图 新报跑狗图 跑狗玄机图 正版跑狗图
    六合彩公司 博彩通 百家乐 香港总彩特马 黄大仙救世网
    六和彩 铁算盘四肖 红心水论坛 香港内部一肖 白小姐一肖
    东方心经马报 最准一肖中特 一肖一码 四肖中特 香港中特网
    管家婆彩图 168开奖现场 王中王救世网 高清跑狗图 护民图库
    红姐图库 彩霸王综合资料 曾道人 六合开奖结果 六合彩开奖日期
    平特高手 管家婆 六合高手论 平特一肖 彩票之家
    六合手机开奖 六合论坛 手机开奖 老香港六合 六合论坛
    香港马会 马会开奖结果 香港最快开奖 开奖现场直播 118kj开奖现场
    香港马会资料 香港九龙 九龙官方網 惠泽社群 香港六合采
    六合彩公司 历史开奖记录 六合彩论坛 六合彩资料 六合彩特码
    特码玄机 资料大全 六合免费中特 香港正版挂牌 资料大全2018年
    马会资料 六合彩公益 黄大仙综合资料 白小姐中特网 平特一肖
    平特高手 118论坛 百家乐投注站 特码走势图 一码公式规律
    开奖记录 百家乐图库 博彩网址大全 77498开奖现场 香港现场直播
    987开奖网 一码资料 内幕资料 六合彩特码 单双大小
    开奖历史 六合彩公式